أرباب العمل للموظفين: نحن نريد أن تكون في صحة جيدة في عام 2015

إذا كان قرار السنة الجديدة الخاص بك هو الحصول على لائقا في عام 2015، قد يكون صاحب العمل الخاص بك مفتاح نجاحك. ووفقا لدراسة استقصائية أجريت عام 2014 شملت 510 من المهنيين العاملين في مجال الموارد البشرية، فإن نحو ثلث أرباب العمل يقدمون برنامجا لمساعدة الموظفين على فقدان الوزن. ويخطط حوالي 7 في المئة أكثر لتقديم برنامج فقدان الوزن خلال العام المقبل.

هل تعلم أن حوالي 20 في المئة من أصحاب العمل لديهم الآن مراكز لياقة بدنية في الموقع، و 14 في المئة تقدم دروس اللياقة البدنية في الموقع؟

أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنت

"وقال أندرو غافيغان، مؤسس شركة أغ فيتنيس في ويست هيلز بولاية كاليفورنيا،" إن الكثير من الأبحاث تخرج، وبعضها يظهر عائدا على الاستثمار من أجل وجود برامج صحية " خدمات العافية للعملاء من الشركات مثل ريد بول و مانشكين.

اكتشف أفضل مدونات السمنة لعام 2014 »

تقدم أج فيتنيس للعملاء دروس اللياقة البدنية في الموقع والفاكهة وغيرها من الوجبات الخفيفة الصحية والندوات في الموقع حول التغذية وبرامج الإقلاع عن التدخين.

أدفرتيسيمنت

وقد أظهرت الدراسات الحديثة أن برامج العافية للموظفين يمكن أن تحسن الصحة المبلغ عنها الموظفين الذاتي في حين أيضا توفير أموال الشركات على المدى الطويل.

حديقة صحية من عدن

حديقة الحياة، وهي شركة تكملة الغذائية في غرب بالم بيتش، فلوريدا، لديها العديد من الامتيازات الصحية لموظفيها. وقال تيريزا ميلر، مدير الموارد البشرية في حديقة الحياة، ل هالثلين: "نريد أن تكون برامج موظفينا وفوائدنا متوافقة مع فلسفتنا … وهو تمكين الصحة غير العادية. "

إعلان إعلان

حديقة الحياة نقلت مؤخرا إلى مبنى جديد. وتشمل مكاتبه مركزا للياقة البدنية مجهز بآلات تمارين القلب والأوزان وأجراس غلاية وآلات اللياقة البدنية تركس. يعمل الموظفون من مكاتب قابلة للتعديل ومع شاشات قابلة للتعديل، حتى يتمكنوا من الوقوف لجزء من اليوم. لديهم أيضا الكراسي الصحيحة هندسيا، وكراسي الكرة الاستقرار، و "غرفة هادئة" مع ريكلينرز.

>

يحصل الموظفون أيضا على عروض بيومترية مجانية في الموقع للتحقق من مستويات الدهون في الدم ومستويات الكوليسترول في الدم، فضلا عن عداد الخطى المجاني، وفقا لما ذكره ميلر.

الموظفون الذين يشاركون في فريق ربع سنوي والتحديات الفردية المشي تتلقى بطاقات الهدايا، جوائز نقدية، أو فيتبيتس، والتي هي أساور المطاط التي تتبع مستوى نشاط الشخص.

"نود أن نتأكد من تحفيز الناس باستمرار للحصول على كل خطواتهم في"، وقال ميلر.

إذا لم يكن ذلك كافيا، فإن غاردن أوف ليف لديها اختصاصي تغذية على الموظفين الذين يديرون "غداء وتعلم" ندوات حول مواضيع الصحة والعافية. كما يتوفر مدربون شخصيون معتمدون.

أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنت

اقرأ المزيد: "أوباماكار" ولنيس رولز قل حان الوقت لدفع المزيد لعاداتك السيئة »

>

هجوم القلب للموظفين يستلهم برنامجا جديدا للياقة البدنية

بدأت إسد أند أسوسياتس، وهي شركة تسويق رقمية في سان أنطونيو، تكساس، برنامجها الصحي، "إسد فيت" في عام 2011 بعد أن كان الموظف نوبة قلبية في غرفة مؤتمرات الشركة.

"لحسن الحظ، كان طبيب في مجمع الأعمال حيث يوجد لدينا مزيل الرجفان وكان قادرا على إحياء الموظف"، وقال روبرت كرو، مدير الاتصالات في إسد والزميلة، هيلثلين.

أدفرتيسيمنت

حصل الحادث على الشركة تفكر في ما يمكن أن تفعله لمساعدة موظفيها على اتباع أسلوب حياة صحي.

"إسد صالح" يتضمن أنشطة فريق اللياقة البدنية، والحوافز، والتطبيق تتبع اللياقة البدنية التي وضعتها الشركة. وقال كرو ان الموظفين يكسبون نقاطا للمشاركة فى الانشطة الصحية كل ربع سنة.

أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنت

ومن المقرر أيضا أنشطة جماعية، مثل العروض الصحية الطهي من قبل جمعية القلب الأمريكية والجمعية الأمريكية للسكري. وقال كرو أنه من خلال حضور هذه الدورات، والموظفين كسب النقاط والحصول على بطاقة هدية ستاربكس.

الشركة أيضا يذهب ميلا إضافيا عن طريق تعويض الموظفين عن رسوم الدخول ل 5K أشواط، الماراثون، و ترياثلونس، بعد الموظفين استكمال السباقات. كما أن لديها اللياقة البدنية أيام الجمعة. وقال كرو ان ساعات العمل من الساعة 9 صباحا الى 6 مساء. ولكن في أيام الجمعة، يمكن للموظفين كسب نقاط للقيام بنشاط اللياقة البدنية من 17:00 حتي 06:00. وقال "في بعض الاحيان سنقوم بمشي مجموعة".

اقرأ المزيد: تيش إنفستور رعاة تحدي العافية في 5 مجتمعات أمريكية »

إعلان

الموظفون أيضا يستفيدون من شراكات إسد وشركائه مع عملائها، مثل جمعية الشبان المسيحية في سان أنطونيو الكبرى، حيث يحصل الموظفون والعضوية مخفضة ويمكن القيام بنشاط يوم الجمعة للياقة البدنية.

العملاق العالمي يأخذ نهجا متعدد الأبعاد

جونسون آند جونسون، العملاقة المنتجات الصحية في جميع أنحاء العالم، يأخذ "نهج شامل للعافية التي تركز على تمكين ثقافة الصحة داخل المنظمة" الدكتور فكري إسحاق، نائب رئيس جونسون آند جونسون الصحة والعافية حلول، وقال هيلثلين.

أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنت

الأمر الذي ساعد موظفي J & J هو برنامج الطاقة من أجل الأداء والحياة للشركة، كما قال إسحاق. هذا البرنامج، استنادا إلى برنامج في J & J معهد الأداء البشري، ويشجع على تطوير ما تعنيه "الرياضيين الشركات. "ينظر إلى الطاقة من أربعة أبعاد مختلفة: الروحية والجسدية والعاطفية والعقلية.

يمارس الموظفون برامج تدريب لمدة نصف يوم إلى يومين. وقال إسحاق أنها تدرس أسئلة مثل: ما هو الغرض منها؟ لماذا يريدون العيش لفترة أطول؟ ما الذي يجعلهم سعداء؟ ما يهم لهم أكثر على المدى الطويل؟

ينظر الموظفون إلى كيفية ربط غرضهم بالصحة الجيدة والتغذية والعادات. ويتعلم الموظفون كيف يمكنهم استخدام طاقاتهم المادية لتمكينهم من أداء أداء جيد في العمل وفي الحياة الأسرية.

هل ترى 2015 المزيد من الشركات التي تقفز على عربة اللياقة البدنية؟وقال جافيغان أن إقناع بعض الشركات لإطلاق البرامج الصحية "لا يزال مثل سحب الأسنان في بعض الأحيان، وخاصة إذا كان لديك شخص مثل المدير المالي الذي ليس على متن الطائرة. "

ومع ذلك، وقال انه يعتقد أنه مع زيادة الوعي بوفورات التكلفة الصحية العافية يمكن أن توفر، والمزيد من الشركات تقدم هذه البرامج والمزيد من الموظفين سوف تختار للمشاركة.