مقدمو الرعاية للوالدين المسنين هم الأمهات العاملات الجدد
جدول المحتويات:
- قصة أحد مقدمي الرعاية
- ما هو مطلوب من أصحاب العمل
- تريليونات الدولارات المفقودة
- لماذا الفكاهة أمر لا بد منه
وبالنسبة للشركات على الصعيد الوطني، فإن الطفل البالغ من الآباء والأمهات المسنين هو اليوم نسخة من أمي عمل 1980s.
منذ ثلاثة عقود، كانت مسألة رعاية الأطفال توجه إلى الأضواء الوطنية عندما تحولت الأسر الأمريكية للسماح للزوجين بدخول القوى العاملة. وعرضت على العاملين في مجال الموارد البشرية مسألة رئيسية جرى تناولها منذ ذلك الحين.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتولكن الآن تواجه الشركات تحديا جديدا عندما يتعلق الأمر الاحتفاظ بالعمال الكرام. كما يعيش الأميركيون لفترة أطول، أكثر وأكثر تطوير مرض الزهايمر وغيرها من أشكال الخرف. وأصبحت احتياجاتهم شديدة العمق بحيث تؤثر على مقدمي الرعاية للأطفال الذين يعتقد أنهم يشكلون 25 في المائة على الأقل من القوى العاملة في الولايات المتحدة.
>10 حقائق مثيرة للدهشة حول مرض الزهايمر »
جمعية إدارة الموارد البشرية (شرم) بدا ناقوس الخطر حول هذه المشكلة الناشئة منذ أكثر من 10 عاما. وفي مسح إلدركار لعام 2003، قال 25 في المائة من حوالي 300 من العاملين في مجال الموارد البشرية الذين شملهم الاستطلاع أنهم يقدمون للموظفين الذين يحتاجون إلى إجازة لرعاية الآباء. ولكن في نفس الاستطلاع، اعترف 94 في المئة أنهم ليس لديهم سياسات رسمية للقيام بذلك.
حذرت المجموعة في تقريرها من أن مسألة العمال الذين يرعون أولياء الأمور في نهاية المطاف سوف "تؤثر بشدة على الإنتاج والاحتفاظ ورضا الموظفين" إذا لم يتم التعامل معها. "في غياب سياسة رسمية، قد يطبق مديرون مختلفون داخل المنظمة منافع غير رسمية بشكل مختلف. "
قصة أحد مقدمي الرعاية
تعمل ليزا هورويتز، كلو، تشفك، وسيط ومستشار في نيويورك، في مجال التأمين والتخطيط المالي لمدة 25 عاما. وقالت هيلث لاين أن القليل قد تغير في العقد الماضي.
"لدي أصحاب الأعمال وأرباب العمل الذين يواجهون زيادة وتيرة الموظفين أخذ إجازة و / أو تشتيت أثناء ساعات العمل مع الرعاية المستمرة لأفراد الأسرة المسنين". "على الجانب الآخر، أتكلم يوميا تقريبا مع العملاء الذين لديهم أقارب مسنين يحاولون العناية به، ويسبب لهم الاتصال بالمرضى، وترك في وقت مبكر، وعموما، لا تكون مثمرة كما يمكن أن تكون في عملهم. "
فيليس بيترز، وهو مدرس في نيويورك كتب كتاب" غير مترابطة: حكاية الرعاية "، رعاية خمسة أقارب، وجميعهم يعانون من الخرف.
ماذا يفعل ألزهايمر للدماغ؟ »
جنبا إلى جنب مع والدتها، ورعاية بيترز لثلاث عمات الذين لم يكن لديهم أطفال خاصة بهم. على الرغم من أنها لديها أشقاء، وقالت انها ليس لديها أطفال كما يفعلون. قالت هيلثلين: "كنت أكثر ما هو متاح. "مدرب بلدي كان لطيفا بما فيه الكفاية للسماح لي أن أذهب عندما كنت في حاجة إليها. ولكن هذا لا يعني أنني لم يكن لديك لجعله."
كتابها، في حين روح الدعابة والارتقاء، ويأتي من تجربة صعبة للغاية. العمل في وقت متأخر من ليال عديدة بعد مساعدة أقاربها خلال النهار لم يجعل لحياة سهلة. "ثم تذهب إلى المنزل والحصول على المكالمات في 2 أ. م. قائلا: "لدينا عمك هنا الذي كان يسير في الشارع ولا يعرف من هو"، قالت.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنتما هو مطلوب من أصحاب العمل
وقال بيترز أن مقدمي الرعاية في مكان العمل بحاجة إلى المساعدة في التنقل الموارد المتاحة. ويتعين على الأسر أن تبدأ في الحديث المبكر عن رعاية المسنين قبل اندلاع الأزمة. وقالت إنه حتى لو بحثت عن منشأة للرعاية، إذا كان الأمر يتعلق بذلك، يمكن أن تكون عملية شاقة.
جودي غاستفريند، نائب رئيس خدمات رعاية كبار للرعاية. كوم قالت إنها شهدت زيادة بنسبة 50 في المائة في عام 2013 في عدد الشركات التي اختارت شراء منافع الرعاية العليا من الرعاية. كوم. رعاية. كوم يقدم مجموعة من الخدمات لمساعدة الشركات على توفير المساعدة للموظفين، من المساعدة في فحص مرافق الرعاية إلى تقديم المشورة مقدمي الرعاية.
لن تقطع برامج مساعدة الموظفين جميع مقدمي الرعاية، كما قال غاستفريند ل هالثيلن. "كانت إيبس حقيبة انتزاع من كل الأشياء المتعلقة العافية الموظف: إساءة استخدام المواد، والصحة العقلية، ورعاية الطفل، وكبار السن. لم يكن لديهم مقدمي التدريب على الرعاية العليا ولا أحد انتهى استخدامها. ".
إعلانشركة أخرى تدعى برايت هورايزونز تقوم أيضا بتسويق خدمات رعاية المسنين لأصحاب العمل. وقد شهدت أيضا ارتفاعا في الأعمال التجارية.
اقرأ أفضل 25 مدونات ألزهايمر لعام 2013 »
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتمثل الرعاية. كوم، يقدم برايت هوريزونس ما يعرف بخدمات النسخ الاحتياطي. إذا نشأت حالة طارئة لأحد الوالدین، ستقوم شرکة برايت هوريزونس بترتیب المساعدة التي تم فحصھا للتعامل معھا. ويدفع الموظفون في المتوسط مبلغا مشتركا قدره 6 دولارات في اليوم عن التكلفة النمطية لهذه الرعاية.
منذ عام 2011، شهدت الشركة زيادة سنوية بنسبة 14٪ في الطلب على هذه الخدمة. أكثر من 500 شركة الاشتراك فيها، بما في ذلك العديد من الشركات فورتشن 500، مثل هوم ديبوت.
ولكن هذه الفوائد تبقى نادرة للغاية. وفي استقصاء عام 2013 للمنافع، أفادت إدارة الموارد البشرية بأن حوالي 8 في المائة فقط من الشركات تقدم خدمات إحالة كبار السن. ويقدم نحو 2 في المائة خدمات احتياطية.
إعلانتريليونات الدولارات المفقودة
تكلفة رعاية الآباء المسنين مذهلة، سواء بالنسبة لأرباب العمل ومقدمي الرعاية.
في عام 2006، أدى التغيب بسبب الرعاية إلى خسائر أكثر من 33 مليار دولار لأصحاب العمل، وفقا لدراسة ميتليف. وأظهر استقصاء عام 2011 خسارة قدرها 3 تريليون دولار لمقدمي الرعاية، الذين يفقدون مبلغ 300 ألف دولار في المتوسط من إجمالي الأرباح، والتقاعد، واستحقاقات الضمان الاجتماعي أثناء تقديم الرعاية.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنتساعدت شركة "بيزر" و "يانسن" الصيدلانية في دعم برنامج تم تطويره في السنوات الأخيرة يسمى رياكت أو ريسبكت A كيرجييفر's تايم. يوفر رياك التدريب لمديري الخطوط الأمامية في الشركات على الصعيد الوطني على كيفية فهم أفضل لاحتياجات موظف الرعاية.
تقدم رياكت أكثر من مليون موظف في أكثر من 30 شركة ومنظمات غير ربحية.
وقال سالي سوزمان، نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الشركات في فايزر، من المتوقع أن يزيد عدد السكان الأمريكيين الذين يبلغون من العمر 65 عاما فما فوق أكثر من الضعف بحلول عام 2050 إلى 90 مليون نسمة. وقالت "انها حقا تسونامي فضى يتعين علينا التعامل معه".
قال سوزمان إن الأفراد مستعدون بشكل أفضل لواقع تقديم الرعاية أكثر من المؤسسات. في حين لا يقلل من العمل الصعب الذي يقوم به مقدم الرعاية، وقد وجدت العديد من الناس "الفرصة لرعاية شخص ما شخصيا، وليس مجرد إرسال شخص إلى المستشفى ولكن لرعاية شخص آخر، لتكون واحدة من التجارب الأكثر وضوحا وإنسانية هل يمكن أن يكون ، "قالت.
التغييرات في الدماغ: تعلم عن 9 أنواع من الخرف »
لماذا الفكاهة أمر لا بد منه
بيترس يوافق. في كتابها أنها تؤلم جدية رعاية شخص مع الخرف مع جرعة صحية من الفكاهة.
وأشارت إلى حادث عندما ذهبت للتحقق من والتر، زوج أحد عماتها. وجدت له نائما مع مجفف ضربة تعمل تحت أوراقه. "قلت،" العم والتر، ماذا تفعل؟ وقال: "كنت باردا. ""
"خطر الحريق وحده هو محيرة العقل"، قالت.
قالت بيترز إنها تبرع بجميع عائدات مبيعات كتابها إلى منظمات أبحاث الزهايمر. "عندما يكون هناك علاج لمرض الزهايمر، سيكون هناك علاج لمقدمي الرعاية"، هو شعارها.
"دعابة حصلت على الحصول على لك من خلال هذا. حقا، ليس لديك أي شيء آخر "، وقالت" يمكنك أن تبكي كل ما تريد، ولكن لا يزال لديك لتنظيف حفاضات، واتخاذ ضربة أكثر جفافا بين الأوراق. "
ما هو الفرق بين الخرف والزهايمر؟ »
