كيفية جعل الرعاية الصحية للمتحولين جنسيا ودية
جدول المحتويات:
- معظم الأطباء ليس لديهم أي تدريب عندما يتعلق الأمر برعاية المتحولين جنسيا
- نحن جميعا لدينا القدرة على إجراء تغييرات صغيرة وفرق كبير
"لكنك جميلة جدا. لماذا تفعل ذلك؟ "
حيث تركت تلك الكلمات فمه، جسد جسدي على الفور وحفرة غثيان غرقت في معدتي. اختفت جميع الأسئلة التي أعددتها في رأسي قبل الموعد. فجأة شعرت بعدم الأمان - لا جسديا، ولكن عاطفيا.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنتفي ذلك الوقت، كنت أفكر طبيا مواءمة جسدي مع بلدي الهوية الجنسانية غير نازعة. كل ما أردت هو معرفة المزيد عن التستوستيرون.
كانت هذه هي الخطوة الأولى التي أخذتها لجمع المعلومات حول آثار الهرمونات عبر الجنس بعد استجواب جنساني وتكافح مع خلل الجنس لأكثر من عامين. ولكن بدلا من الشعور بشعور بالإغاثة والتقدم، شعرت بالهزيمة واليأس.
كنت أشعر بالحرج من الكيفية التي بالغت فيها في تقدير التدريب والخبرة التي يتمتع بها مقدم الرعاية الأولية في موضوع الصحة الجنسية والمتحولين جنسيا. كان في الواقع أول شخص قلت له - قبل والدي، قبل شريكي، قبل أصدقائي. ربما كان لا يعرف أن … ولا يزال لا.
معظم الأطباء ليس لديهم أي تدريب عندما يتعلق الأمر برعاية المتحولين جنسيا
وجدت دراسة أجريت عام 2017 أن من بين 411 من المستجيبين الطبيين (الطبيين)، تعامل ما يقرب من 80 في المئة من شخص متحول جنسيا، ولكن 80. 6 في المئة لم يتلقوا أي تدريب على رعاية المتحولين جنسيا.
كان الأطباء سريين جدا أو مؤكدين نوعا ما من حيث التعريفات (77. 1 في المئة)، مع تاريخ (63. 3 في المئة)، والهرمونات وصف (64. 8 في المئة). ولكن تم الإبلاغ عن انخفاض الثقة خارج المجال الهرموني.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتعندما يتعلق الأمر بنوع الجنس تأكيد الرعاية الصحية، مخاوفنا ليست فقط عن التدخلات الطبية. الجنس هو أكثر من ذلك بكثير من الطب وأجسادنا. ممارسة استخدام اسم شخص مؤكدة والضمير يمكن أن يكون بنفس القدر من التدخل قوية ومهمة كما الهرمونات. لو كنت أعرف كل هذا قبل خمس سنوات، ربما كنت قد اقترب من الأشياء بشكل مختلف.
الآن، قبل تحديد موعد مع طبيب جديد، أدعو المكتب.
أدعو لمعرفة ما إذا كانت الممارسة والمزود لديهم خبرة مع المرضى المتحولين جنسيا. إذا لم يفعلوا ذلك، هذا ما يرام. أنا مجرد ضبط توقعاتي. عندما يكون في مكتب الطبيب، انها ليست عملي لتعليم. عندما أمشي، فإن الاحتمالات هي أن موظفي المكتب لن يرونني إلا كذكر أو أنثى.
ما الذي يحفز المهنيين، وليس فقط في العالم الرعاية الصحية، لتغيير؟هذا ليس حادثا معزولا.وفي دراسة استقصائية حول المتحولين جنسيا في الولايات المتحدة لعام 2015، أفاد 33 في المائة بأنهم لديهم خبرة سلبية واحدة على الأقل مع طبيب أو مقدم رعاية صحية آخر يتعلق بالمتحولين جنسيا، بما في ذلك:
عندما أملأ استمارات القبول ولا أرى خيارات للإشارة إلى جنسي غير النوعي، أفترض أن هذا يعني أن مقدم الخدمة والموظفين الطبيين قد يكون لديهم لا توجد معرفة حول ما هو غير الجنس بين الجنسين حتى، أو ليست حساسة لهذه المسألة. لا أحد يسأل عن الضمائر بلدي أو أكد (بدلا من القانونية) اسم.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتأتوقع أن يكون ميسجنديرد.
وفي هذه الحالات، اخترت إعطاء الأولوية لمخاوفي الطبية بشأن تثقيف مقدمي الخدمات. في هذه المواقف، أضع مشاعري جانبا لتتناول المخاوف الطبية. هذا هو واقعي في كل تعيين طبي أو صحة عقلية خارج العيادات التي تتخصص في النوع الاجتماعي.
نحن جميعا لدينا القدرة على إجراء تغييرات صغيرة وفرق كبير
أتمنى لجميع مقدمي الرعاية الصحية الاعتراف بأهمية اللغة والاعتراف بالفروق بين الجنسين عند التعامل مع المجتمع عبر. الصحة كلها تشمل، من الأنا إلى الجسم، وأكد اسم إلى الهرمونات. انها ليست مجرد حول الطب.
أدفرتيسيمنت
نحن في وقت من التاريخ، حيث أن وعي ثقافتنا وفهمنا للهويات المتحولة جنسيا وغير البعيدة يتجاوز بكثير قدرة أنظمتنا على إثبات وتأكيد وجودها. هناك ما يكفي من المعلومات والتعليم المتاحة للناس ليكون على بينة من الجنس العابر وغير ثنائي. ومع ذلك، ليس هناك حاجة لتطبيق هذا الوعي والحساسية في بيئات الرعاية الصحية.
ما الذي يحفز المهنيين، وليس فقط في العالم الرعاية الصحية، لتغيير؟
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنت ليس عن الكمال، ولكن تبذل جهدا.إنها ليست إعادة إعمار كاملة. حتى مع أفضل النوايا المهنية، والتحيزات الشخصية والتحيزات دائما موجودة. ولكن هناك طرق لإثبات التعاطف. أشياء صغيرة في عالم الجنس تجعل كبيرة الفرق، مثل:
- وضع لافتات أو مواد التسويق في غرفة الانتظار التي تثبت جميع الجنسين هي موضع ترحيب.
- ضمان أشكال تمييز الجنس المكلف من الهوية الجنسانية.
- توفير مساحة مخصصة لأشكال الاستيعاب للاسم (إذا كان مختلفا عن الاسم القانوني) والضمائر والجنس (ذكر، أنثى، عابر، غير ناري، وغير ذلك).
- اسأل الجميع (ليس فقط المتحولين جنسيا أو غير الناس) كيف يحلو لهم أن يشار إليها.
- توظيف أشخاص متحولين جنسيا أو جنسيا غير متطابقين. رؤية نفسه عكسها يمكن أن تكون لا تقدر بثمن.
- تصحيح والاعتذار عن طريق الخطأ باستخدام اسم غير صحيح أو الضمير.
أنظر إلى هذا التفاعل مع الطبيب، ويمكنني أن أرى بوضوح أن ما كنت بحاجة إليه في تلك اللحظة لم يكن معلومات عن الهرمونات.كنت بحاجة إلى مكتب الطبيب ليكون مكانا آمنا خلال فترة لم أكن فيها على استعداد لمشاركة هذه المعلومات في أي مكان آخر.
كنت بحاجة للطبيب أن يعترف بأنني قد تكون مختلفة عن "الجنس" المدرجة في سجل طبي. بدلا من السؤال لماذا، بيان بسيط مثل هذا من شأنه أن يجعل كل الفرق: "شكرا لكم على المجيء إلى لي مع سؤالك. أدرك أنه ليس من السهل دائما أن نسأل إلى هذه الأنواع من الأشياء. يبدو أنك تستجوب بعض جوانب جنسك. سأكون سعيدا لدعمكم في العثور على المعلومات والموارد. هل يمكن أن تخبرني أكثر قليلا عن كيف جئت للنظر التستوستيرون؟ "
إعلانانها ليست عن الكمال، ولكن بذل جهد. المعرفة هي الأقوى عندما وضعت موضع التنفيذ. التغيير هو عملية لا يمكن أن تبدأ حتى يعين شخص ما أهميته.
مير أبرامز، مسو، أسو، هي متخصص في الشؤون الجنسانية، وباحث، ومعلم، ومستشار في منطقة خليج سان فرانسيسكو، وتقدم خدمات تأكيد النوع الاجتماعي للأطفال العابرين، وغير البنين، والجنس-توسعية، والمراهقين، والشباب. وباعتبارها باحثا سريريا في مركز أوسف للأطفال والمراهقين للجنس، تعمل "مير" على أول بحوث ترعاها المعاهد الوطنية للصحة وتدرس نتائج الصحة النفسية والعقلية طويلة الأمد للشباب العابرين بدءا من حاصرات البلوغ أو الهرمونات عبر الجنس. كان مجرد مساهم ومحرر من "المتحولين جنسيا في سن المراهقة: كتيب للآباء والمهنيين دعم المتحولين جنسيا وغير ثنائي المراهقين" ويتحدث علنا عن مواضيع الاعتبارات الأخلاقية للعمل مع الشباب العابر وعائلاتهم، والخبرات غير الثنائية، والتنوع بين الجنسين وإدراجها.
