الرضاعة الطبيعية في العمل: ما هي حقوقي؟

واحدة من الأسئلة الأولى التي تجيب عليها الأمهات بعد الولادة هي ما إذا كانت سترضع أم لا. المزيد والمزيد من النساء في الولايات المتحدة يقولون "نعم. "

في الواقع، وفقا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (سدك)، أربعة من كل خمسة أطفال ولدوا في عام 2013 بدأت في الرضاعة الطبيعية. وما زال أكثر من نصفهن يرضعن في غضون ستة أشهر، وما زال ثلثهن تقريبا يرضعن في غضون 12 شهرا.

"من المؤكد أن هناك شعبية متزايدة من الرضاعة الطبيعية على مدى العقود الماضية"، كما يقول الدكتور لورين هانلي، أخصائي الطب الطبيعي في مستشفى ماساتشوستس العام ورئيس فريق عمل خبراء أمراض النساء بشأن الرضاعة الطبيعية ل الكونغرس الأمريكي للولادة (أكغ).

"كلما تعلمت المزيد عن حليب الثدي والرضاعة الطبيعية والفوائد العديدة، زاد عدد النساء اللواتي يدفعن إلى الرضاعة الطبيعية".

لماذا الرضاعة الطبيعية مهمة لتنمية الطفل

وفقا لمنظمة الصحة العالمية واليونيسيف، يجب أن يحصل الرضع على حليب الثدي حصرا حتى يبلغوا 6 أشهر من العمر. ثم من 6 أشهر حتى 2 سنة على الأقل، يجب أن يحصلوا على حليب الثدي، وكذلك الغذاء.

أدفرتيسيمنت

تهدف مبادرة "صحة الأشخاص 2020" التي وضعها المركز إلى زيادة نسبة الأمهات اللواتي يرضعن إلى 81،9 في المائة. وفي الوقت الحالي، تحقق 29 دولة هذا الهدف.

في حين أن هذا الرقم مشجع، بياناتهم تبين أنه عندما يتعلق الأمر المدة، العديد من الامهات لا تجعل من ستة أشهر من الرضاعة الطبيعية. وفي الواقع، فإن 51 في المائة فقط من الأمهات في الولايات المتحدة لا تزال ترضع من الثدي خلال فترة الستة أشهر، و 30 في المائة فقط في عام واحد.

أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنت

هذا يشير إلى أنه في حين أن معظم الأمهات يرغبن في إرضاع أطفالهن، فإنهن "قد لا يحصلن على الدعم الذي يحتاجن إليه، مثل مقدمي الرعاية الصحية وأفراد الأسرة وأرباب العمل".

الحواجز القائمة أمام الامهات العاملات

نحن نعلم خصوصا في الولايات المتحدة حيث أننا لا نملك إجازة عائلية مدفوعة الأجر بأي قدر كبير أنه عندما تعود الأمهات إلى العمل، نرى أن معدلات الرضاعة الطبيعية تنخفض بشكل كبير أسابيع تمر بها. ميجان رينر، المدير التنفيذي للجنة الأمريكية للرضاعة الطبيعية

"نحن نعلم أن معظم الامهات تريد الرضاعة الطبيعية. أكثر من 80 في المئة يختارون الرضاعة الطبيعية والبدء في المستشفى "، ويقول ميجان رينر، المدير التنفيذي للجنة الرضاعة الطبيعية في الولايات المتحدة (أوسبك). "نحن نعلم خصوصا في الولايات المتحدة حيث أننا لم يكن لدينا إجازة عائلية مدفوعة الأجر في أي قدر كبير أنه عندما الأمهات العودة إلى العمل، ونحن نرى معدلات الرضاعة الطبيعية تنخفض بشكل كبير كما تذهب الأسابيع.

"يمكن أن يكون مدمرا حقا عندما الأمهات ترغب في الرضاعة الطبيعية ولكن لا يحصلون على الدعم من أسرهم أو صاحب العمل أو مقدمي الرعاية الصحية."

على الرغم من الفوائد المعروفة لكل من الأم والطفل، يقول الدكتور هانلي أنه لا تزال هناك العديد من الحواجز في الولايات المتحدة التي تجعل الرضاعة الطبيعية الناجحة تحديا.

"ومن بين هذه المعدلات ارتفاع معدلات عمالة النساء وعدم وجود إجازة أمومة مدفوعة الأجر. وبالتالي، فإن الضغوط على العودة إلى العمل بسرعة بعد الولادة تشكل تحديا كبيرا للنساء للتنقل في الرضاعة الطبيعية، الأبوة والأمومة، والعمل خارج المنزل "، كما تقول.

أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنت

هذا هو بالضبط لماذا أحكام الرضاعة الطبيعية في قانون الرعاية بأسعار معقولة (أكا) هي مهمة، وتضيف.

كيف يتم الرضاعة الطبيعية في أكا؟

في عام 2010، وقع الرئيس أوباما سلطة الالتزام بالموارد مقدما في القانون. وهناك ثلاثة أحكام من سلطة الالتزام بالموارد مقدما أثرت تأثيرا مباشرا على توفير استثمارات ودعم جديدين لأسر الرضاعة الطبيعية.

1. دعم الرضاعة الطبيعية في مكان العمل

يتطلب القسم 4207 من قانون الالتزام بالموارد مقدما "فترة استراحة معقولة لأمهات التمريض" من أرباب العمل الذين يزيد عددهم عن 50 عاملا توفير وقت استراحة معقول للأمهات للتعبير عن حليب الثدي لمدة تصل إلى عام، مكان (وهذا ليس حمام) للقيام بذلك. وهذه هي المرة الأولى التي تتوافر فيها حماية اتحادية للرضاعة الطبيعية في العمل. وعلى الرغم من أن هذا الحكم لا ينطبق إلا على العمال غير المستوفين (كل ساعة)، فإن العديد من أرباب العمل قدموا أيضا هذا الدعم لموظفيهم بأجر.

أدفرتيسيمنتأمهات العمل في جميع أنحاء العالم

• هناك 830 مليون الامهات العمل في جميع أنحاء العالم.
• 121 دولة عرض فواصل أو انخفاض ساعات العمل للتمريض.
• الولايات المتحدة هي الدولة ذات الدخل المرتفع فقط التي لا تقدم إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

يقول رينر: "إذا كان هذا في المشهد الفدرالي للمرة الأولى كجزء من أكا، على الرغم من أن جانب التغطية لم يكن مثاليا، فقد كان حقا لحظة بارزة لإظهار الدعم للأمهات العاملات اللواتي يرغبن في الرضاعة الطبيعية". خاصة لأنه كان مدعوما بتصويت إجماعي بين الحزبين في اللجنة الصحية بمجلس الشيوخ.

رينر يقول أنه من المهم أن يتم الحفاظ على هذا الحكم ضمن الجهود الرامية إلى إلغاء أو استبدال أو مراجعة سلطة الالتزام بالموارد مقدما، على الرغم من أنها تعتقد أن الحكم لن تتأثر بتلك الخطط. وذلك لأن النهج الجاري اتخاذه في المؤتمر لإلغاء سلطة الالتزام بالموارد مقدما هو من خلال عملية تسمى تسوية الميزنة. ویستھدف ذلك أحکام سلطة الالتزام بالموارد مقدما التي تؤثر علی الإنفاق الحکومي والإیرادات الحکومیة. ولا يستوفي شرط "وقت استراحة الأمهات المرضعات" هذه المعايير.

أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنت

في حين أن الرضاعة الطبيعية في مكان العمل يبدو أن تكون محمية، رينر يقول هناك اثنين من أحكام الرضاعة الطبيعية الأخرى من أكا التي هي في خطر.

اقرأ المزيد: إيجابيات وسلبيات الرضاعة الطبيعية »

2. صندوق الوقاية والصحة العامة

أنشئ صندوق الوقاية والصحة العامة من أجل "توفير استثمارات وطنية موسعة ومستدامة في مجال الوقاية والصحة العامة، وتحسين النتائج الصحية، وتعزيز نوعية الرعاية الصحية.ويقول رينر إن مبادرات الرضاعة الطبيعية تشكل جزءا صغيرا من الصندوق.

أدفرتيسيمنت

"نحن قلقون من أن الرضاعة الطبيعية قد تفقد هذا التمويل إذا تم إلغاء ال بف، وهو خطر حقيقي جدا منذ ارتباطه الواضح بالميزانية، وقد تم استهدافه في محاولات إبطال سلطة الالتزام بالموارد مقدما"، يقول رينر.

3. تغطية الخدمات الوقائية

تتطلب سلطة الالتزام بالموارد مقدما خططا صحية لتوفير تغطية لخدمات الرعاية الوقائية داخل الشبكة دون تأمين مشترك أو خصم أو دفع مشترك. يتم تغطية دعم الرضاعة الطبيعية في إطار مكونين من هذا الحكم:

إعلانات أدفرتيسيمنت

• خدمات وقائية لديها درجة A أو B من فرقة عمل الخدمات الوقائية في الولايات المتحدة <أوسبستف
• خدمات وقائية نسائية مدعومة من قبل الموارد الصحية و إدارة الخدمات

يمكن أن تشمل هذه الخدمات المواد التعليمية، حمالات الصدر التمريض، ومضخات الثدي، بالإضافة إلى المشورة والتعليم خلال فترة ما قبل الولادة، وفترة ما حول الولادة، وفترات ما بعد الولادة.

"نحن نفهم أن هناك الكثير من الخدمات الوقائية التي تغطيها سلطة الالتزام بالموارد مقدما، ولكننا نريد أن نرى كل من مضخات الثدي والمشورة / التعليم حافظت كولاية لشركات التأمين بغض النظر عن حالة إلغاء أوسع"، ويقول رينر.

تستمر النساء في النبذ ​​والنقد لإطعام أطفالهن علنا ​​رغم القوانين التي تحميهن في جميع الولايات تقريبا. - الدكتور لورين هانلي

الدكتور. ويوافق هانلي على أن حماية هذه التغطية أمر بالغ الأهمية. في حين أنها تقول أنه لا توجد وسيلة لإثبات ما إذا كان الحكم مضخة أكا ساهم في ارتفاع معدلات بدء الرضاعة الطبيعية، وقالت انها تعتقد أن الحصول على مضخة يساعد النساء على التأكد من أطفالهن الحصول على حليب الثدي حتى لو كانوا منفصلين لعدة ساعات تمتد.

"هذا يمنح المزيد من النساء حرية الانفصال عن أطفالهن أثناء الرضاعة. وكثير من النساء في الولايات المتحدة العودة إلى العمل ابتداء من أسبوع واحد بعد الولادة بسبب القيود المالية. لذلك فمن المؤكد أن بعض هؤلاء النساء اللواتي لم يكن قد بدأن الرضاعة الطبيعية بسبب اعتبارات العمل الآن يبدأن في الرضاعة الطبيعية بسبب توفير المضخة "، كما يقول هانلي.

إذا ألغت سلطة الالتزام بالموارد مقدما إلغاء ولایة التغطیة للخدمات الوقائیة، فقد تحتاج الدول إلی التعجیل لإعادة استحقاقات التغطیة ھذه علی مستوى الولایة. تقارير رينر أن أوسبك يدعم شبكة من تحالفات الرضاعة الطبيعية الدولة في جميع الولايات ال 50، الذين هم على استعداد لاتخاذ إجراءات إذا دعت الحاجة إلى ذلك.

ما هي القوانين التي تحمي الامهات على مستوى الدولة؟

توجد عدة أنواع من تشريعات الرضاعة الطبيعية على مستوى الولايات. ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بالرضاعة الطبيعية أو الضخ في الأماكن العامة أو في العمل، تواجه العديد من الأمهات قيودا اجتماعية.

"لا تزال النساء ينبذن وينتقدن لإطعام أطفالهن علنا ​​على الرغم من القوانين التي تحميهن في جميع الولايات تقريبا"، كما يقول الدكتور هانلي.

كيف تقارن حقوق الأمومة في الولايات المتحدة مع البلدان الأخرى؟

إن المواقف تجاه الرضاعة الطبيعية في الأماكن العامة وفي العمل لا تختلف فقط عبر الولايات المتحدة.، ولكن في جميع أنحاء العالم. وفقا لدراسة شاملة للمواقف العامة تجاه الرضاعة الطبيعية وجدت أن، في أوروبا، القوانين والمواقف تختلف بشكل كبير حسب البلد. يتم تشجيع الرضاعة الطبيعية في الأماكن العامة في الدول الاسكندنافية وكذلك ألمانيا، على الرغم من عدم وجود قوانين محددة تحميها في هذا الأخير. أما النساء في البلقان والبحر الأبيض المتوسط ​​فهن أكثر تحفظا بشأن الرضاعة الطبيعية في الأماكن العامة، على الرغم من وجود قوانين تحمي حقهن في القيام بذلك.

الولايات المتحدة هي واحدة من ثمانية بلدان فقط - وهي الدولة الوحيدة ذات الدخل المرتفع - التي لا تقدم إجازة أمومة مدفوعة الأجر مضمونة.

يجب على الآباء والأمهات المتوقعين بدلا من ذلك الاعتماد على أصحاب عملهم لإعطائهم إجازة، ولكن 12 في المائة فقط من موظفي القطاع الخاص يحصلون عليها فعلا.

ونتيجة لذلك، فإن ما يقرب من نصف الأمهات الجدد يجدن أنفسهن عائدات للعمل في غضون ثلاثة أشهر، وغالبا ما يعملن نفس الساعات كما كان من قبل. وهذا هو السبب في أنه لا ينبغي أن يكون من المستغرب أن الكثيرين يختارون التخلي عن الرضاعة الطبيعية قبل ستة أشهر، أو حتى تجنب ذلك تماما.