لماذا الناس يأتون للعمل المرضى؟
جدول المحتويات:
- ما هو سيء جدا عن المكاتب؟
- 'تيس الموسم
- إمكانية التشغيل عن بعد
- امتصاصه
- لقطات الإنفلونزا والحس السليم
- أفضل الدفاع
الحلق الصفر. المفاصل أشي. الأنف انسداد.
من الصعب تجاهل أعراض البرد والانفلونزا، ولكن هذا لا يمنعنا من المحاولة.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتنظهر للعمل وممرضة صداع طوال اليوم. نحن السعال حتى، في الماضي، ونحن متسول من قبل زملاء العمل لدينا لاتخاذ الجراثيم لدينا المنزل بالفعل.
ما إذا كان العمال المرضى يظهرون بسبب وجود اجتماع حاسم، يخشون أن يعاقبوا أو يحلوا محلهم أو يطلقون النار، أو لأنهم يعملون بالساعة الذين يحتاجون إلى المال، فإنهم يلحقون ضررا حقيقيا بنشر مرضهم على الجميع في جوارهم.
د. ويقر لي نورمان، كبير الموظفين الطبيين في مستشفى جامعة كانساس، بأن الناس "يريدون أن يظهروا لزملائهم وزملائهم في العمل أن لديهم أخلاقيات عمل قوية، لذلك الكثير منهم يمتصونه ويذهبون إلى العمل. "
أدفرتيسيمنت" قد تكون نورمان فكرة صحية "، لكنه قال" لا يعمل جيدا لاحتواء انتشار الأمراض. "
في الواقع، يقول نورمان، قد لا يكون هناك مكان أسوأ من بيئة مكتبية لاحتواء الجراثيم. هناك القليل من دوران الهواء، وفي معظم الحالات، لا يمكن فتح النوافذ الخارجية.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنت"الناس على مقربة، وانها مجرد نوع من الإعداد المثالي لنشر المرض"، كما يقول.
اقرأ المزيد: هل تنتشر الهواتف المحمولة العدوى في المستشفيات؟ »
ما هو سيء جدا عن المكاتب؟
يقول نورمان إن هذا الوقت من السنة قد حان لفيروسات الجهاز التنفسي مثل البرد والانفلونزا، والتي تنتشر في المقام الأول عن طريق السعال والعطس.
ولكن حتى لو كان العطس من ماري في المحاسبة لا تهبط في وجهك، "انها سوف تستقر على السطح وتكون معدية من هذا المنظور. الفيروسات تعيش على سطح الأشياء لفترة طويلة، وأنه من السهل اختيار شيء ما "، ويقول نورمان.
الفيروسات تعيش على سطح الأشياء لفترة طويلة. الدكتور نورمان، جامعة مستشفى كانساسأي شيء الناس يمس يعرض أكبر خطر نقل الفيروس، ويقول نورمان، ولكن في إعدادات المكتب يبدو أن عدد من هذه العناصر هو الكثير.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنتنسخ الآلات، مقابض الأبواب، لوحات المفاتيح، الهواتف، مفاتيح الإضاءة، أزرار المصعد، آلات البيع، أفران الميكروويف، طاولات المؤتمرات هي كلها مناطق تكاثر للجراثيم.
يقول نورمان، "الأيدي هي الأشياء التي تحمل من شخص إلى آخر. الناس ممسحة حتى سيلان الأنف، ثم لا يغسل أيديهم. ثم يأخذون نصف ونصف من الثلاجة "، والشيء التالي الذي تعرفه، وقد تم سقط نصف المكتب من قبل نفس السعال العالقة.
مسح: هل تأتي للعمل عندما كنت مريضا؟- دائما: 32 في المئة
- في بعض الأحيان: 47 في المئة
- أبدا: 21 في المئة
أظهر استطلاع للرأي القراء هيلثلين الناس انقسمت على ما إذا كان سيأتي للعمل عندما تكون مريضة.
أدفرتيسيمنتفي الاستطلاع الإلكتروني الذي أجري على 119 شخصا الأسبوع الماضي، قال حوالي ثلثهم أنهم يأتون دائما للعمل.
قال نصفهم تقريبا أنهم يأتون في بعض الأحيان، في حين أن أكثر قليلا من 20 في المئة قالوا انهم لا يأتيون في.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتاقرأ المزيد: إذا عملك يجعلك مريضا، قد تكون من الحظ »
'تيس الموسم
يناير حتى مارس هي عادة الأشهر الأولى للبرودة والانفلونزا.
وذلك لأن الطقس البارد يجبر الناس في الداخل، والفترة التي تلي موسم العطلات مشهورة بخلق المرض لدى الأطفال (ووالدي هؤلاء الأطفال بدورهم).
أدفرتيسيمنتمن المقرر أن تكون سلالة الانفلونزا هذا العام دوزي، وفقا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (سدك). وقد شهدت عشر ولايات - ولا سيما تلك الواقعة على كلا السواحل - طفرات، وتوقع مركز السيطرة على الأمراض أنه لن يزداد سوءا.
انها أكثر من شخص واحد فقط أن الخروج على المرض. ليزا ماري غوستافسون، هيكسيلالملاحظات والبيانات التي تم جمعها حتى الآن هذا العام من قبل ليزا ماري غوستافسون، مدير الموارد البشرية في شركة الفضاء هيكسيل، تؤيد بالتأكيد الادعاء بأن هذا الوقت من السنة قد حان لأمراض الموظف.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنت"نحن بالتأكيد نرى أن تسليمنا هو أقل بكثير حيث ينبغي أن يكون"، وقالت هيلثلين.
تحدث غوستافسون نيابة عن جمعية إدارة الموارد البشرية قائلا: "إنها ليست مجرد خسارة وقت الموظفين، بل إنها خسارة حقيقية للدولارات الحقيقية. "
تقول غوستافسون إنه من أجل وقف موجة العمال المرضى، كان عليها أن تجري" بعض المحادثات الصعبة "مع الموظفين الذين يصرون على القدوم إلى العمل أثناء المرض، لأن أولئك الذين لم يبقوا في منازلهم قد أثروا على من حولهم.
"لا سيما أولئك الذين يعملون في بيئات فريق قريبة، انها أكثر من مجرد شخص واحد أن الخروج على المرض"، كما تقول.
اقرأ المزيد: إنه 'يوم أونسيك'، لذا اذهب إلى الطبيب »
إمكانية التشغيل عن بعد
مثل العديد من أصحاب العمل، تقدم هيكسيل العمل من المنزل كخيار للموظفين الذين يشعرون بالارتياح.
التكنولوجيا مثل البريد الإلكتروني، ومؤتمرات الفيديو، وتطبيقات الرسائل قد وسعت قدرة العمال للحفاظ على الجراثيم في المنزل.
ولكن ماذا عن تلك الموجودة في قطاعي التصنيع والتجزئة؟ معظم العاملين بدوام جزئي والساعة ليس لديهم خيار العمل من المنزل عندما لا يشعرون جيدا، لأن لا تظهر وسيلة لا كسب المال.
قانون الولايات المتحدة الحالي لا يتطلب من أرباب العمل تقديم أيام مرضية مدفوعة الأجر. في الواقع، فإن القانون لا يحمي العمال حتى من إطلاق النار عندما يغيبون عن العمل لأسباب صحية، كما أثبتت النجوم الفيروسية لامار أوستن في وقت سابق من هذا الشهر. وأقيل من أجل اختيار البقاء مع زوجته - بدلا من العمل في وظيفة حارس الأمن - في حين أنجبت طفلها الرابع.
اقترح الرئيس أوباما قانونا في عام 2015 دعا إلى تكليف سبعة أيام من الوقت المرضي في السنة لجميع العمال، ولكن الكونجرس رفض متابعة التشريع. ومع ذلك، أصدرت 23 مدينة وولاية قوانين تتطلب وقتا مريضا مدفوعة الأجر للعاملين بدوام جزئي، وفقا لمنظمة غير ربحية منظمة العمل الإنصاف.
أقرت سان فرانسيسكو قانون الإجازات المرضية المدفوعة في عام 2007. ومنذ ذلك الحين، بورتلاند، أور. سياتل. واشنطن، ونيويورك، ودولة كونيتيكت، من بين أمور أخرى، حذوها.
وقد جادلت الشركات بأن هذه الأنواع من القوانين يمكن أن تؤدي إلى ارتفاع الأسعار أو تؤثر سلبا على التوظيف العام، ولكن قانون نيويورك قد درس في العام الماضي من قبل مركز البحوث الاقتصادية والسياسية (سيبر)، والذي وجد أنه "لا حدث. "
أفاد مؤلفو التقرير الاقتصادي، إيلين أبلباوم، دكتوراه، وعالم الاجتماع روث ميلكمان، دكتوراه، أن القانون كان له تأثير ضئيل على الأعمال، قائلا:" كان الغالبية العظمى من أصحاب العمل قادرين على التكيف بسهولة جدا "، و" 85 في المئة ذكرت أن القانون الجديد لم يكن له تأثير على تكاليف الأعمال الإجمالية. "
البقاء في المنزل (أو، إذا كان ذلك ممكنا، العمل من المنزل) في حين تحت الطقس يستفيد ليس فقط صحة العمال، صحة زملائهم الموظفين، والإنتاجية الإجمالية لأرباب العمل، فإنه يفيد أيضا جميع الناس الذين عامل مريض سيكون التفاعل. وهذا يشمل العملاء، والعملاء، ونقص المناعة بالفعل.
"هناك شريحة هشة من السكان: كبار السن، والرضع، والأشخاص الذين يعانون من نقص المناعة أو الأمراض المزمنة الكامنة، والأشخاص الذين يعانون من سرطان الدم الحاد، والناس الذين يمرون أو مجرد الخروج من العلاج الكيميائي"، وقال نورمان. "ما يمكن أن يكون مرضا طفيفة بالنسبة لي وأنا يمكن أن يكون مرضا يهدد الحياة لشخص من هذا القبيل. "
اقرأ المزيد: التطبيب عن بعد هو مريح، ويوفر المال»
امتصاصه
وفقا نورمان، "حجر الزاوية في الصحة العامة هو طوعا حبس نفسه بعيدا لحماية من حولهم. "
" إنه فلاش واضح للعمى ".
فلماذا يستمر الناس في الدخول إلى العمل عندما يكونون مريضين؟
كشفت دراسة حديثة أجرتها منظمة نسف العالمية للصحة والسلامة العامة أن 25 في المئة من العمال الأمريكيين الذين شملتهم الدراسة قالوا إن رئيسهم يتوقع منهم أن يأتوا مهما كان.
ووجد الاستطلاع أيضا أن 42 في المئة من العمال "لديهم مواعيد نهائية أو يخشون أن يكون لديهم الكثير من العمل للتعويض إذا كانوا يأخذون يوما مريضا"، وقال 37 في المئة أنهم لا يستطيعون تحمل الوقت.
وأظهر الاستطلاع أيضا أن الرجال يحتمل أن يكون ضعف احتمال تعرض النساء للإصابة به عندما لا يشعرن بالرضا.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن ثلثي الذين شملهم الاستطلاع من قبل جبهة الخلاص الوطني يعتبرون زملاء العمل المرضى من العمال الشاق، في حين أفاد 16 في المئة أنهم يشعرون بأن زملائهم المرضى لا يهتمون برفاه زملائهم في العمل.
أجرى المعهد الأوروبي للسياسات الاقتصادية دراسة عن 22 سياسة إجازة مرضية في بلدان أخرى، ووجد أن معظم العمال في أوروبا يضمنون إجازة مرضية يدفعها إما أرباب العمل (هولندا وسويسرا والمملكة المتحدة) والحكومة (فرنسا، أيرلندا، وإيطاليا)، أو مزيج من الاثنين (النمسا وبلجيكا والدانمرك وفنلندا وألمانيا واليونان وأيسلندا ولكسمبورغ والنرويج وإسبانيا والسويد).
غوستافسون، التي لديها مكاتب في جميع أنحاء أوروبا، ويصف أن السياسات في وقت المرض القارة بأنها "أكثر قوة بكثير"، ولكن يقول عن U.S. سياسات المرضى، "نحن نصل الى هناك.
اقرأ المزيد: لماذا يأتي العاملون في مجال الرعاية الصحية للعمل »
لقطات الإنفلونزا والحس السليم
إذا لم تتمكن إدارات الموارد البشرية والدعاة في مجال الصحة العامة من إقناع العمال بالبقاء في المنزل أو العمل من المنزل أثناء المرض ، ما هي الخيارات الأخرى؟
طريقة واحدة شركة غوستافسون تحاول مكافحة انتشار الانفلونزا من خلال تقديم لقطات انفلونزا مجانية لجميع الموظفين.
حتى الآن، تقول: "يبدو وكأنه في أولئك الذين حصلوا على الإنفلونزا النار، ونحن لا نرى نفس الكمية من المرض. "
ولا تلتزم شركتها بالإنفلونزا، ولكن جامعة كانساس تفعل. وهو شرط ل 10 آلاف موظف في المستشفى.
"ليس هناك شك في أن أفضل طريقة للحد من عبء الأنفلونزا هي لقاح الأنفلونزا، وأنا مؤيد جدا".
لا أحد محصن حقا من الانفلونزا أو الفيروسات الأخرى، ولكن الحصول على انفلونزا النار يمكن تقصير مسار الانفلونزا كذلك، كما يقول نورمان.
في الواقع، يقول الطبيب إنه تم تحصينه لمدة 43 عاما على التوالي ولم يصب بالإنفلونزا مطلقا. ووفقا لمركز السيطرة على الأمراض، فإنه لم يفت الأوان للحصول على انفلونزا النار هذا العام.
اقرأ المزيد: لماذا الكثير من الناس لا يحصلون على انفلونزا طلقات »
أفضل الدفاع
بالإضافة إلى التدابير الوقائية مثل الحصول على الانفلونزا النار، و نسف يقول لاتخاذ خطوات دفاعية مثل تناول الطعام الصحي وأخذ الفيتامينات.
توصي نورمان بترطيب الهواء والحصول على راحة ليلة جيدة. ويوصي أيضا بتكرار غسل اليدين أو تعقيم اليدين.
"إذا كنت قد تعرضت لأمر ما، لا ينبغي أن أفترض أنني لا أملك ذلك.
كيفية تجنب انتشار الجراثيم- السعال والعطس في الأنسجة.
- اغسل يديك في كثير من الأحيان.
- البقاء خارج المناطق المشتركة.
إذا كنت تظن أنك ستنزل بشيء ولكن يجب عليك أن تقدم تقريرا للعمل، تأكد من أنك تفعل كل ما في وسعك لتجنب انتشار الجراثيم للآخرين.
السعال والعطس في نسيج،
اغسل يديك في كثير من الأحيان.
لا تذهب إلى المناطق المشتركة، وإذا لزم الأمر، ارتداء قناع.
أما بالنسبة لأرباب العمل الذين يتوقعون حيث أن موظفيهم يظهروا بغض النظر عن ذلك، فإنهم لا يلحقون الضرر إلا على المدى الطويل.
"موظفوكم هم أكبر ميزة تنافسية"، يقول غوستافسون: "إذا كانوا مريضين، أو إذا شعروا، 'م مجرد شخص آخر'، وهذا يضر الخط السفلي الخاص بك، ونحن نريد منك أن البقاء في المنزل ورعاية نفسك. "
