لقطات الإنفلونزا: هل يجب أن يتم تشغيل موظفي الرعاية الصحية لعدم الحصول عليها؟
جدول المحتويات:
هل ترغب في المخاطرة بعملك من خلال رفض الحصول على الإنفلونزا؟
حوالي 50 عاملا من إسنتيا هيلث في مينيسوتا كانوا.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتوأطلقوا النار.
ورد أن العمال رفضوا الحصول على لقاحات الانفلونزا بموجب سياسة جديدة للنظام الصحي تغطي 15 مستشفى و 75 عيادة.
تقول إسنتيا هيلث إن معظم العمال امتثلوا لطلب الحصول على اللقاحات الإلزامية للإنفلونزا، ولكن جزء صغير ما زال يرفض وفشل في تلبية المعايير الطبية أو الدينية لإسنتيا للإعفاءات.
إعلانبعض النقابات قد اعترضت على السياسة واطلاق النار من العمال، ولكن المديرين التنفيذيين إسنتيا يجادل أنه في مصلحة سلامة المرضى.
انهم ليسوا وحدهم.
AdvertisementAdvertisementد. يقول تيموثي ويليامسون، نائب رئيس الجودة والسلامة في جامعة كانساس النظم الصحية، خطوة إسنتيا معقولة.
"تطبق النظم الصحية سياسات التلقيح الإلزامية للمساعدة في الحفاظ على سلامة المرضى. إذا كان هناك عملية إلزامية في مكانها للحفاظ على سلامة المرضى الذين يرفضون الموظفين لمتابعة، وبالتالي وضع المرضى في خطر، ثم يبدو في إطار النظام الصحي لعدم وجود هؤلاء الموظفين العمل هناك لفترة أطول "، وقال وليامسون هيلثلين.
"لرسم مثال مواز؛ إذا رفض الجراح غسل يديه قبل إجراء الجراحة، فإنه سيتم إطلاقها على نحو مماثل لوضع المرضى المعرضين للخطر من خلال عدم الامتثال لإجراءات الوقاية من العدوى الهامة ".
حدثت حالات الانهاء عندما تستعد الولايات المتحدة لما يقوله الخبراء أنه يمكن أن يكون موسم انفلونزا مدمر.
أعلنت مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها أن أكثر من 7000 حالة من الأنفلونزا قد تم الإبلاغ عنها حتى الآن في موسم الإنفلونزا هذا.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتوهذا ضعف الرقم خلال نفس الفترة من العام الماضي.
سياسة العاملين في مجال الرعاية الصحية
يوصي مسؤولو مركز الرعاية الصحية الأولية بتلقيح جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة سنويا ضد الإنفلونزا.
ويشمل ذلك الأطباء والممرضين وكذلك موظفي الدعم مثل التدبير المنزلي والعمال الكتابيين الذين قد لا يكون التفاعل المباشر مع المرضى.
أدفرتيسيمنتيقول مركز السيطرة على الأمراض أن هؤلاء العمال يمكن أن يحولوا العدوى إلى العاملين في مجال الرعاية الصحية والمرضى.
السياسات المحيطة بالتطعيم الإلزامي في أنظمة الرعاية الصحية تختلف بين المؤسسات ولكن أصبحت شائعة في الآونة الأخيرة.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنت"مفهوم تكليف لقاح الأنفلونزا لجميع العاملين في الرعاية الصحية قد اكتسب قوة وقبول في الولايات المتحدة على مدى السنوات ال 10 الماضية.وقال الدكتور ويليام شافنر، وهو خبير في الأمراض المعدية في المركز الطبي لجامعة فاندربيلت في ولاية تينيسي، "
" أصبحت الولايات مقبولة على نطاق واسع، ولكن الولايات تأتي في نكهات مختلفة. اسنتيا من بين النكهات أكثر قسوة أو قاسية "، وأضاف.
في مركز شافنير الطبي في ناشفيل، يتعلم العمال أهمية تلقيح الأنفلونزا ويقدم لهم التطعيم مجانا.
إعلانمثل إسنتيا، المركز الطبي لجامعة فاندربيلت لديه قائمة صغيرة من الإعفاءات المقبولة.
على الذين يسعون للحصول على إعفاء تقديم طلب إلى لجنة تستعرض طلبهم.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنت"الغالبية العظمى من طلبات الإعفاء التي تلقيناها ليست استثناءات صالحة من وجهة نظر طبية … نحن لا نسمح بالإعفاءات الدينية أو الشخصية الإعفاء. يجب أن يكون لديك سبب طبي صحيح إذا كنت عامل الرعاية الصحية لا ينبغي تطعيمها "، وقال شافنير.
حوالي 95٪ من الموظفين الذين يحرمون من الإعفاءات في مركز شافنير الطبي يوافقون في النهاية على تلقيح.
أولئك الذين يرفضون مطلوب ارتداء الأقنعة خلال موسم الأنفلونزا.
"نحن نعتبر فريق الرعاية الصحية لدينا هنا جيشا للرعاية الصحية كما كان. عندما كنت في الجيش أنها لا تسألك ما إذا كنت تريد أن تكون تطعيم، ويقولون "يصطفون، نشمر كم الخاص بك، والانتقال على الخروج 'لأنها وحدة التضامن والوظيفة، وهذا هو الطريقة التي نرى ذلك هنا ".
التطعيمات في المهن الأخرى
في الجيش، لقطات الانفلونزا الإلزامية هي شائعة.
د. وقال لي نورمان، كبير المسؤولين الطبيين في مستشفى جامعة كانساس وجراح في فرقة المشاة الخامسة والثلاثين التابعة لفرقة العمل سبارتان، إن الحصول على الإنفلونزا هو جزء من الوظيفة.
"لقد قمنا بعمل 11 ألف طلقة إلزامية في الأيام العشرة الأخيرة مع قسم المشاة. صدقوني، ليس لديهم خيار "الانسحاب" ما لم يكن هناك موانع طبية. على حد علمي، لم يكن لدينا أي طلبات الإعفاء "، وقال نورمان ل هيلثلين.
"لا أتقيد بحجة" الاختيار الحر ". وبالنسبة لي، من السخرية أن تطلب إعفاء لوقف إشارات التوقف، وإطاعة حدود السرعة، وارتداء أحزمة الأمان ".
يجادل نورمان بأن لقطات الإنفلونزا الإلزامية لا ينبغي أن تكون فقط للعاملين في المراكز الطبية أو المستشفيات.
ويقول إنه ينبغي أن يكون أيضا لموظفي دار التمريض، ومرافق الرعاية الطويلة الأجل، ومراكز غسيل الكلى، والعيادات المتنقلة، ومراكز رعاية الأطفال، ومراكز الرعاية النهارية للكبار.
"أرى هذا سؤالا حول" تخفيف المخاطر بطريقة معقولة ". "وللسبب نفسه: هذا هو السكان الضعفاء من الأفراد المعرضة للانفلونزا. "
كما يقول إن لقطات الإنفلونزا الإلزامية تلعب دورا في الحفاظ على السلامة العامة.
"نحن لا نريد الخروج الجماعي من مكان العمل من قبل الشرطة ورجال الإطفاء والجيش، وما شابه ذلك.وعلينا جميعا ان نطعن ايضا ".
شافنر يعترف بأن الإنفلونزا ليست مثالية، لكنه يجادل بأن الحصول على اللقاح يجعل عالم الاختلاف.
أما بالنسبة لموظفي إسنتيا، يقول إن الحصول على التطعيم هو جزء من وظيفتهم.
"بمجرد أن يصبحوا عامل رعاية صحية، فإن التزامهم المهني والأخلاقي هو عدم القيام بأي ضرر، والتطعيم هو جزء من ذلك".
