إنه يوم أونسيك. اذهب الى الطبيب!
جدول المحتويات:
هل أنت واحد من 60٪ من الأمريكيين العاملين الذين يشعرون بعدم الارتياح وترك العمل في المواعيد الطبية؟
هل تفتقر إلى الرعاية الطبية التي تحتاجها لأنك تخشى أن يعاقب على أخذ يوم عطلة من العمل؟
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتاليوم، منصة الصحة الرقمية زوكدوك اقترح حلا ل ثيرموارتس العمل من خلال تقديم يوم أونسكس.
حتى في الشركات الأكثر تقدمية، العديد من الموظفين يشعرون بالقلق من أنهم سوف يحكم عليهم أو يعاقبون إذا أخذوا إجازة لفحص روتيني. الدكتور أوليفر خراز، زوكدوكإنه يوم مخصص للعاملين في جميع أنحاء الولايات المتحدة للذهاب إلى الفحوص، والفيزيائية السنوية، والفحص، وتنظيف الأسنان التي غالبا ما يتم إهمالها بسبب الالتزامات المتعلقة بالعمل.
"معظمنا يعرف أن الذهاب إلى الطبيب لإجراء فحص مهم، ولكن في كثير من الأحيان، والضغوط وتوقعات العمل لها الأسبقية"، الدكتور أوليفر خراز، مؤسس زوكدوك، ورئيس وفقا لما ذكره المسؤول التنفيذى فى بيان صحفى. "حتى في الشركات الأكثر تقدما، فإن العديد من الموظفين يشعرون بالقلق من أن يتم الحكم عليهم أو معاقبتهم إذا أخذوا إجازة لفحص روتيني. كقادة الأعمال، فإنه لا يكفي لتقديم ببساطة فوائد الرعاية الصحية. علينا أن نكون أكثر استباقية في تمكين الموظفين لرعاية أنفسهم. "
> إعلاناقرأ المزيد: الأطباء يدفعون عبر البلاد للحصول على الرجال للذهاب إلى الطبيب »
اشتباك بين العمل والصحة
وفقا لمسح زوكدوك جديد، ثلاثة من أصل خمسة موظفين أمريكيين يشعرون بعدم الارتياح ترك العمل لتعيينات الرعاية الوقائية.
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتبالإضافة إلى ذلك، 9 من كل 10 عمال يعترفون أنهم سوف إلغاء أو إعادة جدولة المواعيد الطبيب بسبب الضغوط من مكان عملهم.
في حين أن هناك صراعا واضحا بين العمل والصحة، فإن زوكدوك تأمل في تغيير هذه العلاقة الخصومية من خلال تشجيع أرباب العمل على خلق بيئة عمل تسمح للموظفين بتولي صحتهم من خلال الرعاية الوقائية.
الكثير من الناس لا يشعرون بالقدرة على الذهاب إلى الطبيب من خلال ثقافة الشركة وفرق الإدارة الخاصة بهم. جيسيكا أبتمان، زوكدوك"مهمتنا كشركة هي إعطاء السلطة للمريض، ولكن هناك كل هذه الأمور التي تحصل في الطريق عندما يتعلق الأمر الناس الذين يهتمون بأنفسهم، ووجدنا أن هناك وهو نزاع خطير حقا بين العمل والصحة. وإذا أردنا أن يكون الناس قادرين على رعاية جيدة بأنفسهم نحن بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد، وتحتاج الشركات إلى أن تكون أكثر استباقا بكثير وتشجيع موظفيها على الاستفادة من فوائدها إلى الاستخدام الجيد. وهكذا، ولدت جيسيكا أبتمان، نائب رئيس الاتصالات في زوكدوك، ل "هالث لاين".
كما وجد استطلاع زوكدوك أنه على الرغم من أن غالبية البالغين في الولايات المتحدة يحصلون على تغطية تأمين صحي من أصحاب العمل، إلا أن 1 من كل 4 عمال أمريكيين يقولون إنهم استفادوا من جميع مزاياهم الصحية الوقائية.
وهذا يعني أن ملايين الدولارات تنفق على الفوائد الصحية سوف تضيع.
أدفرتيسيمنت أدفرتيسيمنت"الكثير من الناس لا يشعرون بالقدرة على الذهاب إلى الطبيب من خلال ثقافة الشركة وفرق الإدارة الخاصة بهم. 60 في المئة من العمال الأمريكيين يشعرون بعدم الارتياح ترك العمل ونصف يقول أصحاب العمل أو ثقافة الشركة يجعلهم يشعرون بهذه الطريقة، لذلك هناك بالتأكيد هذا الشعور أنهم قد يعاقب على العمل المفقود، وذلك عن طريق تنفيذ الموظفين أونسيكس يوم لن يعاقب بسبب شركاتهم تدعم هذا "، وقال أبتمان.
اقرأ المزيد: النظام الغذائي وممارسة التمارين الرياضية لا تزال أفضل التدابير الوقائية ضد مرض السكري »
طلب يوم
لن يكون يوم أونسيك يوما محددا من السنة، وإنما يوم يطلب فيه الموظف الإقلاع من أجل رعاية احتياجاتهم الطبية.
إعلانوفقا ل أبتمان، زوكدوك يطلب من أرباب العمل لتقديم يوم واحد على الأقل أونيسك في السنة.
"إذا كانت الشركات ترغب في تقديم المزيد نعتقد أنه سيكون كبيرا، ولكننا نعتقد أن معظم الخدمات الوقائية التي يتعين القيام به يمكن أن يتم في يوم واحد".
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتيمكن للموظفين طلب يوم أسيكس من خلال موقع أونسيك داي زوكدوك حيث سيقوم فريق زوكدوك بالتواصل مع أصحاب العمل لتشجيعهم على توفير أيام الرعاية الوقائية لموظفيهم للحد من عدد الأيام المرضية غير المنتجة.
"نعتقد أنه يجب أن يكون لكل أمريكان عامل يوم أونسكس. الشركات تدفع الكثير من المال للحصول على فوائد العافية بالفعل، الملايين من الدولارات التي يجري إهدار حقا لأن الناس لا الاستفادة منها بكامل طاقتها. لذلك، بالنسبة لأرباب العمل القوى العاملة الصحية يؤدي إلى عمل صحي، وأنه من المنطقي فقط بالنسبة لهم لوضع الفوائد انهم بالفعل إنفاق الكثير من المال على، لاستخدام أفضل "، وقال أبتمان.
والهدف من ذلك هو منع الموظفين من الانتظار حتى يصبحون مريضين لزيارة أطبائهم. واظهر استطلاع زوكدوك ان اثنين من ثلاثة من العمال الامريكيين قالوا انه من المحتمل ان يغيب عن العمل لتعيين الطبيب عندما يكونون مريضين اكثر من اجراء فحص وقائى روتيني.
أدفرتيسيمنتوأوضح أبتمان أن الناس الذين يأتون للعمل يكلفون المليارات من الدولارات لأنها لا تؤدي إلى كامل إمكاناتها. هذا يؤثر على الشركة أكثر عندما يأخذ الناس يوم مريض.
"هناك الكثير من تكاليف المصب هنا يمكننا تجنبها من حيث الحفاظ على قوة العمل الصحية، ومن حيث الموظفين، سيكونون أكثر صحة. ويمكن لهذه الفحوص أن تساعد في التقاط الأشياء في وقت مبكر، وأن تحمي المشاكل قبل وصولها، وأن تشكل علاقات أقوى بين المرضى والأطباء، وكلها تؤدي إلى فوائد إيجابية حقا ".
أدفرتيسيمنتادفرتيسيمنتوجد مسح زوكدوك أيضا أن الناس أكثر عرضة للبقاء أو الانضمام إلى الشركة التي تقدم فائدة مثل يوم أونسكس، من حيث الولاء.
زوكدوك تأمل في يوم أونسكس ليتم تقديمها إلى كل الأمريكيين العاملين في المستقبل القريب.
وقال مسؤولون تنفيذيون من عدة شركات شاركوا في أونسيك داي هيلثلين أنهم يحبون ما يرونه حتى الآن.
قال جيف غلويك، الرئيس التنفيذي لشركة فورسكوار، إن مشاركته في أونسيك داي تؤكد التزام شركته بتوفير توازن صحي بين العمل والحياة لموظفيها.
"في كثير من الأحيان، يحصل الناس على الاستهلاك في يوم بعد يوم طحن ولا تضع الوقت جانبا لرعاية أنفسهم"، وقال غلويك.
توافق دينا جيانونسلي، الضابط المسؤول في أوسكار للتأمين.
"نحن دائما استكشاف سبل تشجيع العافية من خلال الخدمات الوقائية"، قالت.
"إريك كيناريوالا، الرئيس التنفيذي في كابسول" يحتاج الجميع إلى بعض العناية في بعض الأحيان ".
منظمو الحدث يأملون في المزيد من الأيام مثل هذا في المستقبل
"نريد كل أمريكان عاملين أن يكونوا يوم أونيكس. هذا هو عام واحد فقط. هذه هي بداية الحركة، ونحن نعتقد أننا في بداية كبيرة ونأمل أن نرى المزيد من الزخم بين هؤلاء الموظفين والشركات كما نقدمه للعالم. نحن نريد حقا من الناس اتخاذ إجراءات والحفاظ على صحة أنفسهم "، وقال أبتمان.
